富士康提供了 多种类型的岗位，以满足不同求职者的需求。以下是一些主要的岗位类别及其描述：
技术研发岗位
包括电子功能测试、SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、M/C、品管等。
生产管理岗位
负责协调和管理生产流程、资源分配、质量控制和生产效率等。
质量控制岗位
负责监督和确保产品符合规格和标准。
供应链管理岗位
负责协调原材料采购、物流运输和库存管理等。
IT技术支持岗位
负责维护和优化信息系统。
普工和技工岗位
包括生产线上的具体操作工作，如装配、测试、维修等。
行政管理岗位
从线长到副总裁等不同的管理级别，负责各自职责范围内的行政管理工作。
销售管理岗位
负责销售团队的日常管理和销售活动的策划与执行。
财务岗位
负责公司的财务管理和会计工作。
环境科学和环保岗位
负责公司的环境管理和环保工作。
采购和供应链岗位
负责采购原材料和供应链的相关管理工作。
工程开发技术人员
负责产品开发和制造流程的技术支持。
人事岗位
负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
通信及硬件研发岗位
负责通信设备和硬件的研发工作。
运维支持岗位
负责系统的日常运维和技术支持工作。
工程安全和质检岗位
负责工程安全和产品质量的检查工作。
能源和矿产岗位
负责能源管理和矿产资源的开发工作。
行政支持岗位
包括办公室文员、资料管理员、DCC管理员等，负责日常行政事务。
这些岗位涵盖了富士康的主要业务领域和职能，求职者可以根据自己的兴趣和技能选择合适的岗位进行申请。建议求职者在申请前，通过富士康的官方网站或招聘平台详细了解每个岗位的具体要求和职责，以便更好地匹配自己的职业发展需求。
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