直接用工是指 企业直接招聘并录用的用工形式，不涉及第三方机构。具体来说，有以下几种情况：
非劳务派遣的用工制度：
企业与劳动者直接建立劳动关系，如文档1所述。
直接从事产品生产的工人：
在生产产品和提供劳务过程中，直接从事产品生产的工人的相关费用，如工资、津贴、补贴和福利费等，如文档2所述。
现场工人：
负责操作机台或流水线，对产品的品质负直接责任，通过一系列管理手段提升员工的工作质量和态度，如文档3所述。
不经过第三方机构的招聘：
用人单位直接招聘，不收取应聘者任何费用，合格后直接录用，如文档4和5所述。
与工人签订用工合同：
企业直接与应聘工人签订用工合同，并由企业直接向应聘工人支付工资，如文档5和6所述。
这种用工形式的优势在于可以节省中间环节的成本，提高招聘效率，同时也能更好地控制员工的管理和福利。然而，这种用工形式也可能对企业的招聘能力和管理水平提出更高的要求。
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