兼职时间主要按照 非全日制用工的规定来计算。具体来说，兼职工作通常是指非全日制用工，即劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
此外，兼职工资的计算方式通常由双方约定，可以采用计时或计件的形式，但无论如何，兼职工资不得低于当地的最低工资标准。
如果兼职工作需要超过每日四小时或每周二十四小时的工作时间，那么用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系，并不得再订立非全日制用工劳动合同。
建议在签订兼职合同时，明确约定工作时间、工资计算方式以及可能涉及的其他条款，以保障双方的权益。
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