公司工会的职责主要包括以下几个方面：
维护职工合法权益
代表和维护职工的合法权益，确保职工在劳动、工资、福利等方面的权益得到保障。
通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难。
参与企业民主管理
组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加企业民主管理和民主监督。
督促和检查职工代表大会决议的执行，维护职工的民主权利。
组织文化活动和培训
组织职工文化、娱乐、体育活动，丰富员工业余生活。
负责职工的教育培训工作，提高职工的专业技能和综合素质。
维护女职工特殊利益
关注女职工的权益，提供特殊保护和帮助。
推动企业文化建设
组织各种形式的活动，增强员工的凝聚力和向心力。
参与劳动争议处理
在劳动者寻求仲裁或诉讼时，提供支持和协助。
调解劳动争议，维护职工合法权益。
监督企业履行社会责任
推动企业履行社会责任，关注员工的工作环境和福利。
加强工会自身建设
建立健全工会工作制度，规范管理，提高工会工作水平。
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