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宁夏新闻网讯为积极适应新时期工会工作新要求，全面提升基层工会工作效能，充分发挥基层工会在维护职工权益、推动企业发展中的关键作用，银川市金凤区黄河东路街道工会立足实际、坚持问题导向，创新推行“3+3+3”工作法，将企业民主管理、职工权益维护、产业工人技能提升作为工作重点，精准发力。
4月10日，基于企业实际需求与反馈，黄河东路街道工会精心筹备并成功举办了“财务经审严把关 民主管理聚合力”业务知识培训。此次培训聚焦工会财务、经审与企业民主管理三大业务板块，辖区内40家企业的50余名工会主席、经审及财务人员踊跃参与。
培训现场，金凤区总工会经审部部长赵静成为焦点。她紧密围绕《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》（宁工发〔2018〕49号）文件，运用“案例+实操+政策解读”的教学模式，结合工会财务、经审工作实际，对工会经费收支管理政策及实务操作流程进行了全面且深入的讲解。赵静部长不仅对审查审计中发现的典型问题进行了深度剖析，还针对工作中常见的疑难问题，从多个维度进行了专业解读。同时，她从制度建设、强化管理等角度为参训学员提供了宝贵的业务指导，并耐心解答了学员们提出的各类疑问。
财务、经审培训环节结束后，经验丰富的黄建华老师接过授课接力棒。黄老师首先对黄河东路街道工会“3+3+3”工作法及取得的初步成果给予了高度评价。随后，他将“三强化”推进民主管理、“三举措”维护职工权益、“三提升”促进技能成长的具体做法融入课程，通过生动案例，从企业民主管理工作的重要意义、集体协商、职代会、厂务公开、职工董事和职工监事制度等多个方面进行了深入浅出地讲解。针对企业在民主管理工作中容易出现的各类问题，黄老师进行了细致的指导与解惑，并鼓励基层企业结合自身实际情况，借助互联网手段，创新职工参与民主管理的方式和途径，切实保障职工的民主权利。
“此次培训内容丰富实用、针对性强、指导意义重大，为参训人员带来了一场知识与技能的盛宴。相信在街道工会的积极引导和企业的共同努力下，企业工会工作将不断取得新突破，为区域经济社会发展注入新的活力。此次培训是街道工会落实‘3+3+3’工作法的重要举措之一。通过专业、系统的培训，让企业工会工作人员对工会业务知识有了更深入、更全面的理解和掌握。这不仅有助于推动企业民主管理规范化，让职工的民主权利得到更有效的保障；还能实现职工权益保障精准化，切实解决职工关心的实际问题；更能促进技能提升实效化，为企业发展提供有力的人才支持。我们希望通过这样的培训，进一步凝聚各方力量，共同推动街道工会各项工作再上新台阶，为金凤区职工和企业劳动关系的稳定发展贡献更多力量。”金凤区黄河东路街道工会副主席徐丽华表示。（通讯员 李佳 饶淑娥 戚金梅）
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