当公司让你做很多事情时，可以采取以下策略来应对：
确认责任范围
首先要明确自己的职责和责任范围。如果你不确定自己的职责，可以和上级领导或人力资源部门联系，以确保你对你的工作职责有清晰的认识。
制定优先级
如果你有许多任务要完成，那么制定优先级列表可能有助于你更好地管理时间。将任务按照紧急程度和重要性排序，并确保你首先完成最重要的任务。
沟通
如果你觉得分配给你的任务过多，可以和你的领导或同事沟通。你可以向他们解释你的情况，并请求帮助或建议。通过沟通，你可能会得到更好的工作分配，或者得到一些关于如何更有效地管理时间的建议。
管理时间
学习如何有效地管理时间可以帮助你更好地应对过多的任务。可以使用时间管理工具，如日程表、提醒程序等来帮助你更好地管理时间。
学会拒绝
如果你真的无法处理所有的任务，不要害怕拒绝一些任务。你可以向你的上级领导或同事解释你的情况，并请求重新分配任务。
明确工作边界
如果公司让你做的工作内容几乎完全超出了你的职能范畴，建议先把自己大部分的精力放在自己职能范畴之内，以构建自己的职业核心竞争力。
主动承担与自我提升
老板交给你事情可能有多种原因，包括想培养你、考核你或是信任你。无论哪种情况，你都应该有自己的想法和处理能力，懂得区分是独自完成还是找同事协同工作。
反思与调整
如果公司总是让你做琐碎的事情，而忽视了你成长和核心技能的提升，可以考虑与老板沟通，探讨是否有机会承担更多有挑战性的工作。
通过以上策略，你可以更好地应对工作中的任务分配，提升自己的工作效率和职业成长。
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