工会委员的待遇主要包括以下几个方面：
工资待遇
工会委员，无论是专职还是非专职，其工资、奖励和补贴均由所在单位支付。
社会保险和其他福利待遇
工会委员享受与本单位职工同等的社会保险和其他福利待遇。
额外待遇
工会委员可以参与工会的组织管理和建设工作，有机会为员工争取更好的福利待遇，例如加薪或更好的工作环境。
非专职委员参加工会会议或从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
责任与锻炼
工会委员负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动和积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育等工作。这些职责也可以为委员提供锻炼和增加影响力的机会。
综上所述，工会委员的待遇是较为全面的，不仅包括基本的工资和福利，还可能包括一些额外的奖励和锻炼机会。具体待遇可能会因单位性质、地区差异等因素有所不同，建议参考当地的法律法规和实际情况。
相关文章：
湖北咸宁一职工生病住院，收到4万元职工重大疾病互助金04-11
财务经审严把关 民主管理聚合力04-11
岗位多多 待遇优厚！山东航空公开招聘了04-03
福建三元区总工会：从“齿轮啮合”视角解读山区维权新实践04-01
江岸：一案解三结！“法院+工会”巧解劳资纠纷连环扣03-31
医保多少年享受医保01-18
工会卡办理多久下卡01-18