关于未满半年被辞退的赔偿金额，有以下几种情况：
一般情况
不满半年被辞退的，支付 半个月工资的经济补偿。
违法辞退
如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么需要支付双倍的经济补偿，即 一个月工资。
协商结果
赔偿金额双方可以协商，一般情况下，经济补偿金为半个月工资，赔偿金为一个月工资，总计一个半月工资。
月工资的计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
综上所述，未满半年被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因及双方协商的结果。如果是违法辞退，则赔偿一个月工资；若为一般情况，则赔偿半个月工资。具体金额还需结合劳动者的实际工资和当地相关政策进行计算。
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