教师社保通常包括以下几种保险和公积金：
养老保险：
为教师提供退休后的基本生活保障。
医疗保险：
为教师提供医疗费用的报销或补偿。
失业保险：
当教师失业时，提供一定的经济补偿。
工伤保险：
为教师在工作过程中因工作原因受伤提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：
为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销。
住房公积金：
一种住房储蓄，教师和所在单位共同缴纳，用于购买、建造、翻修住房或偿还住房贷款等。
教师社保的缴纳比例和金额可能因地区、学校类型以及教师个人的具体情况而有所不同。这些保险和公积金的缴纳旨在保障教师在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。
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