在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，打工的法定年龄为 16周岁及以上。具体来说：
《中华人民共和国劳动法》第十五条 规定，任何单位不得招用未满16周岁的未成年人。这意味着15岁的青少年是不允许被雇佣进行正式劳动的。《未成年人保护法》第六十一条
也明确指出，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。因此，年满16周岁的人才可以合法务工。
《未成年工特殊保护规定》中进一步说明，未成年工是指年满十六周岁但不满十八周岁的劳动者，他们同样受到法律的特殊保护。
特殊情况：
虽然法律明确规定了16岁以下禁止工作，但也存在一些例外情况。例如，《未成年人保护法》允许14周岁以上的未成年人从事“适合其年龄特点、不影响其身心健康”的劳动，如文化艺术、体育等领域的临时活动，但这些活动必须符合相关规定，且由监护人同意。
综上所述，打工的法定年龄为16周岁及以上，但14至16周岁的未成年人可以在特定条件下从事某些类型的劳动，并且需要监护人的同意和符合相关规定。
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