教师收红包的处罚措施会根据不同情况而有所差异，具体如下：
一般情况
如果教师收受红包金额较小，例如1000元以下，可能会受到上级教育部门的通报批评、记过处分、罚款，甚至停课。严重的情况下，可能会被开除。
公办教师累计收受数额达到5000元以上，可认定为受贿罪。
情节严重情况
如果教师收受红包金额较大，例如3000元或更多，可能会受到更严厉的行政处分，包括解聘。
对于情节特别严重的，例如收受数十万元，可能会面临刑事责任，包括被判处有期徒刑、罚金或没收财产。
特定情况下的加重处罚
教师如果利用职权为送红包的人谋取不正当利益，即使金额未达到受贿罪的立案标准，也可能构成违法行为。
教师收受红包的行为如果涉及贪污、受贿等犯罪行为，将会受到更严厉的法律制裁。
建议
教师应当严格遵守职业道德和法律法规，拒绝收受任何形式的红包或礼品，以维护教育公正和自身职业形象。学校和教育行政部门也应加强监督，对发现的教师收红包行为进行及时调查和处理，确保教育环境的廉洁和公正。
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