工伤案件从起诉到开庭的时间主要取决于法院审理的程序及具体情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
劳动仲裁阶段
工伤待遇赔偿纠纷首先需要经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
法院审理阶段
如果劳动仲裁后任何一方不服裁决，可以向人民法院提起诉讼。法院审理工伤案件的时间主要根据案件性质及审理程序而定：
简易程序：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
普通程序：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
建议
劳动仲裁阶段：如果案件情况不复杂，一般可在45天内完成仲裁审理。若案情复杂，可能需要延长15天，即最多60天内完成仲裁。
法院审理阶段：
若选择简易程序，一般应在立案之日起三个月内审结。
若选择普通程序，则应在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，法院会依法批准。
因此，从起诉到开庭的时间主要取决于法院审理程序及具体情况，一般需要 45日至60日完成仲裁，之后进入法院审理阶段，根据程序不同，还需3至6个月时间。建议尽早准备相关证据和材料，以便更高效地处理工伤案件。
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