单位工会发放的福利主要包括以下几类:
节日福利
逢年过节(如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等)发放节日慰问品,如米面油等生活用品。
发放节日礼物和年终奖金。
文化活动
组织运动会、文艺汇演、职工游园活动等,以丰富职工的业余生活,促进身心健康,并加强职工间的交流和团队合作。
教育培训
提供各种培训课程、讲座或学习资料,帮助职工提升个人能力和业务技能。
职工关怀
在职工生病、生育或其他困难时提供关怀和帮助,如发放慰问品或提供心理辅导。
会员生日时发放生日蛋糕或蛋糕券。
会员结婚生育时给予一定金额的慰问品。
会员或其直系亲属去世时给予一定金额的慰问金。
退休离岗时发放一定金额的纪念品。
其他福利
提供定期健康体检,确保员工身体健康。
组织徒步活动、防暑降温用品等。
对职工进行慰问和帮助,如慰问生病职工。
需要注意的是,工会的福利发放通常会有严格的规定和标准,以确保福利的公平性和合法性。例如,慰问品的金额和发放方式需符合当地省级以上总工会的规定,且不能从行政补助经费中支出。此外,工会经费的使用也需遵循《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。
相关文章:
法定的丧假多少天01-19
每年养老保险交多少钱01-18
单位医疗保险交多少年01-18
职工医保今年交多少钱01-18
职工医保每年交多少钱01-18
公积金停交多久开始封存01-18
员工探亲假多久01-17
年假多久能休01-17