工伤九级的赔付项目主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为受害者本人工资的9个月。
一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体数额根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。
一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，具体数额根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。
医疗费
包括诊疗费、药品费、住院服务费、后续医疗费等，实报实销。
住院伙食补助费
根据当地规定标准乘以住院天数。
交通费、食宿费
交通费根据地方标准规定，食宿费根据地方规定标准乘以人数乘以天。
辅助器具费
因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。
停工留薪期护理费
由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。
需要注意的是，上述赔偿金额仅为一般性规定，实际赔偿金额还需根据受害者的具体情况和当地的具体规定进行确定。在发生工伤事故后，受害者应及时向用人单位提出赔偿要求，并咨询专业律师或相关部门以获取更详细的赔偿标准和计算方式。
相关文章：
宁波首个！验收通过！助力电商人从“会卖货”到“懂规则”04-03
破解创新药企融资难 多方呼吁尽快恢复实施科创板第五套上市标准04-03
聚焦新机遇，共绘新蓝图，九台贡米品牌品质管理实施规范正式发布04-03
深化营商环境创新试点城市企业实施测量活动有了“新标尺”04-01
福建三元区总工会：从“齿轮啮合”视角解读山区维权新实践04-01