企业申请社会保险登记的主要步骤如下：
准备申请材料
单位申办人社会保障卡或居民身份证。
业务申请单。
附件材料，包括企业营业执照（无法通过数据共享的提供）、民政部门登记证书（适用于社会团体、民办非企业单位、基金会等）、单位印章或主管部门或上级机构的批文（适用于没有上述证照的特殊单位）、统一社会信用代码证书或事业单位法人证书（适用于机关事业单位非在编人员）。
提交申请
未在注册时同步进行社会保险登记的企业、个体工商户、农民专业合作社等市场主体，应当自成立30日内向纳税地经办机构申请企业社会保险登记，包括养老保险、失业保险、工伤保险三险统一办理，打包办理单位参保、人员参保、工伤费率核定、缴费申报等业务。
审核与登记
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，并发放社会保险登记证件。
后续手续
企业办理社保流程中，需要先到所在区市的就业备案中心进行就业备案的开户登记，再到所在区市的社保中心办理社保开户。办理社保开户时，需要携带单位营业执照副本、机构代码证副本、税务登记证、开户许可证的原件和复印件，法人、经办人身份证原件和复印件，公章，劳动合同，员工花名册，工资表，就业证等。
缴纳社保
企业为员工缴纳社保时，需要填写相关表格并缴纳社保费用。企业应于每月的1-15日办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
其他相关手续
建立企业年金时，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理方法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，并提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后执行，并报经所在地劳动保障、税务、财政部门备案。
建议：
企业在申请社会保险登记时，应确保所有材料齐全，并按照规定的流程进行操作。如有疑问，可咨询当地社会保险经办机构获取详细指导和帮助。
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