社保欠缴是指 用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险费。具体来说，这包括以下几种情况：
未办理社会保险登记：
用人单位未为其员工办理社会保险登记，即未开户。
未缴纳社会保险费：
用人单位虽然为员工办理了社会保险登记，但未缴纳社会保险费。
未足额缴纳社会保险费：
用人单位虽然缴纳了社会保险费，但缴费基数低于实际工资收入。
因非社保系统问题而欠缴：
用人单位因非社保系统问题如扣款账户余额不足导致社保费用未能及时缴纳。
社保欠缴的法律后果包括：
用人单位需要按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并补缴欠缴的社会保险费及滞纳金。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，还可能面临罚款等行政处罚。
因此，建议用人单位及时足额缴纳社会保险费，以避免因欠缴而产生不必要的法律后果。
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