行政警告处分的影响主要包括以下几点：
职务晋升和级别调整的限制
在受行政警告处分期间，当事人不得晋升职务和级别。
受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
年度考核的影响
受警告处分的人员参加当年的年度考核，但不能确定为优秀等次。
行政处罚记录
行政警告处分会记入个人或单位的信用档案。
处分决定也会记入本人档案。
改正与训诫
被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正。
社会评价影响
警告处分可能会作为对个人品行和能力评价的一个参考依据，从而影响社会评价。
其他限制
根据具体情况，受处分者可能会被限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等。
综上所述，行政警告处分虽然是最轻的一种行政处分，但仍然会对个人的职务晋升、年度考核、信用记录等方面产生一定的负面影响。因此，受处分者应当认真对待，积极改正错误，以减少未来可能面临的不利影响。
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