员工请病假需要遵循以下步骤：
就医并获取病假证明
员工应当首先到医院就诊，由医生诊断并开具《病假证明书》。
病假证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。
提交病假申请
员工需携带医院开具的病假证明书以及诊断医生的病假条，找到单位主管领导签字。
然后到人事部门办理相关手续。
紧急情况下的请假
若员工遇到紧急情况需要请假，可以先通过电话请假，但之后必须补办完整的请假手续。
法律依据
根据《执业医师法》和《劳动法》，员工因伤病需要休假时，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
建议
提前规划：员工应提前安排就医时间，确保能够及时获取病假证明。
保留证据：在请假过程中，员工应妥善保管所有相关文件，如病假证明书、诊断书等，以备不时之需。
及时沟通：在紧急情况下，及时与主管领导沟通并说明情况，确保请假手续能够迅速完成。
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