员工可以根据自身情况请不同类型的病假，具体如下：
短期病假
可以请一天的病假，例如感冒发烧、肠胃炎等。
长期病假
可以请长期病假的疾病包括癌症、尿毒症、严重心血管病、严重职业病、严重放射病、精神病人等。
特定疾病
某些特定疾病如病毒性乙型肝炎活动期、类风湿性关节炎、椎间盘突出、肺结核活动期、冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全、心功能三级以上、各种器官的恶性肿瘤等也可以请长期病假。
特殊情况
如果员工因工作引发的职业病，还可以申请带薪休假。
建议
提前申请：员工在患病需要请假时，应提前向用人单位提交医疗机构的诊断证明和休假建议，以便单位合理安排工作。
遵守规定：请病假期间，员工应遵守单位的病假管理规定，按时提交相关证明材料，确保病假的合理性和合法性。
工资待遇：病假期间，员工应享受病假工资待遇，具体标准根据当地政策和单位规定执行。长期病假可能会影响工资收入，员工需了解相关权益并合理规划。
相关文章：
bn传媒怎么样01-21
工伤期应发多少工资吗01-19
旷工多少日予以开除01-19
员工生病发多少工资01-18
绣花厂一个月多少工资01-18
富士康自离要扣多少钱01-18
小型企业多少人01-18