试用期社保的缴纳时间规定如下：
入职后三十天内：
用人单位应当在员工入职后的三十天内为其缴纳社会保险费。
正式入职当天：
试用期社保缴纳时间一般都是从正式入职当天开始算起。
劳动合同期限内：
试用期期限包含在劳动合同期限内，即使劳动合同仅约定试用期，试用期不成立，用人单位仍需为劳动者缴纳社保。
因此，用人单位应确保在员工入职后的三十天内完成社保缴纳，以遵守《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。建议用人单位在员工入职前就明确社保缴纳事宜，并在入职后及时完成相关手续，以避免潜在的法律责任。
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