律师的薪水计算方式主要依据其基本工资以及与业务绩效相关的奖金、津贴和补贴等收入之和。具体的计算方法和数额通常在劳动合同中有所规定。以下是律师薪水计算的一些关键点：
基本工资与绩效工资
律师的薪水由基本工资和绩效工资组成，后者通常与业务量、案件胜诉率等因素挂钩。
奖金与津贴
律师还可能获得奖金和津贴，这些通常与工作表现、工作时长、案件性质等因素有关。
日工资与小时工资
日工资可以通过月工资收入除以月计薪天数来计算，月计薪天数一般为21.75天。
小时工资则为月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
业务提成
一些律师的收入主要依赖于业务提成，提成点根据案件类型、标的额等因素而定，可以从几千元到几十万元不等。
地区差异
律师的收入在不同地区差异较大，东部地区和西部地区的收入水平不可同日而语。此外，不同业务领域的律师收入也有显著差异，例如涉外、房产、金融、证券行业的律师收入通常较高。
资历与经验
律师的收入与其资历和经验密切相关，新律师与资深律师的收入差异较大。一般来说，刚入行的律师年薪在5000元左右，而10年以上的律师月收入可达10万元以上。
其他收入来源
部分律师可能还有基本工资加案件收入的方式，提成点不同，有的律师事务所将提成作为年终奖发放。
综上所述，律师的薪水计算方式多样，主要取决于其工作性质、业务量、所在地区的经济水平以及个人资历等因素。建议律师在签订劳动合同时，详细查看合同条款，明确薪资构成和计算方式，以便更好地规划自己的收入预期。
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