股东退出时的计算方式主要依据股东类型、公司财务状况、股东之间的协议以及公司章程等因素。以下是一些常见的股东退出计算方式：
原始购股价格
普通退出投资30万，以30万的价格退出，相当于还给员工。
原始购股价格的溢价
普通保障性退出投资30万后，工作3年后按1.3倍退出，工作5年按1.5倍退出，或者按“投资额30万+同期银行贷款利息”退出。
参照公司净资产
奖励性退出当初注册资本100万，目前净资产500万，占股10%，则按50万元价格退出。
最新融资估值的折扣价
完成一定业绩或做出重大贡献后，可以按“最新公司的估值*折扣率”的价格退出，例如公司年利润1000万，市盈率12倍，公司估值1.2亿元，占10%，则退出价格为600万。
分红计算
如果公司有未分配利润，按照股东持股比例计算应得分红。例如，公司未分配利润为100万，股东持股比例为10%，则应得分红为10万。
股份计算
若有股东协议约定退出机制，按协议执行。例如，协议规定按照原始出资额的一定倍数回购股份，就依此计算。
若无协议，可协商确定股份价值，参考公司的净资产评估值或同行业类似企业的估值方法。
股权转让或减资
股东退出采取股权转让或者减资的方式，退出价格由转让和受让双方协商确定，减资由股东会决定。
法定程序
股东退出还要遵循法定的程序，如需要通知其他股东，其他股东有优先购买权等。
建议
明确协议：股东在退出前应先查看公司章程和股东协议，了解退出的具体条款和条件。
财务审计：如果公司财务状况复杂，建议进行专业的财务审计，以确保退出价格的公正性和合法性。
协商一致：退出价格应尽量通过股东之间的协商达成一致，以避免后续纠纷。
这些方式并不是孤立的，具体应用时需要结合实际情况进行综合判断和选择。
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