上海社保，即上海市的社会保险，主要包括以下几个部分：
基本养老保险：
职工按照国家规定缴纳一定年限后，达到法定年龄可以按月领取养老金。
基本医疗保险：
为参保人在生病或非因工负伤时提供医疗费用报销，减轻经济负担。
失业保险：
职工因故失业时，可按规定领取一定数额的生活补助。
工伤保险：
职工因工作受伤时，由工伤保险基金承担治疗及相关待遇费用。
生育保险：
为女性员工提供生育医疗费用的补偿。
上海社保的特点包括：
全面保障：覆盖养老、医疗、生育、失业和工伤等各个方面。
养老金水平较高：养老金为退休人员提供稳定的经济来源。
医疗保障全面：覆盖门诊和住院医疗费用，缴满一定年限后退休人员可终身享受医保待遇。
社保与社会福利挂钩：社保缴纳与新能源汽车购买、车牌拍卖、购房、落户等社会福利相关联。
社保服务便捷化：提供“社保地图”等创新服务，方便市民查询和办理业务。
社保缴费比例明确：用人单位和个人各自承担的社保缴费比例具体明确。
上海社保的缴费比例由用人单位和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险（含生育保险）：公司缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：公司缴纳0.16%-1.52%，个人不缴纳。
生育保险：公司缴纳10%，个人不缴纳。
上海社保为职工提供了较为全面的社会保障，确保在不同生活阶段都能得到相应的经济支持和保障
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