底薪的定义是 员工在合同中明确标明的最低报酬，这是员工的基础收入，即使在工作表现不佳或者没有额外奖励时，公司也必须支付的这部分工资。底薪是衡量员工最低工资标准的特定概念，通常不包括加班费、保险、津贴等额外福利。
具体来说，底薪是员工工资的计算基数，用于确保员工的基本生活需要。它的数额通常由当地最低工资标准决定，但企业也可以自行设定高于这一标准的底薪。底薪反映了员工的职位级别、职责、技能和经验等因素，并且与基本工资、奖金和绩效工资等其他工资组成部分有所区别。
综上所述，底薪是劳动合同中规定的员工最低报酬，用于保障员工的基本生活，并且不包含其他额外福利。
相关文章：
哪里需要劳力工01-16
查询哪里发工资01-16
厨师在哪个地方工资高01-16
社保基数由哪个部门01-16
公司工资计入哪个科目01-16
番禺哪个厂工资最高01-16
工资形式主要有哪些01-13
个人收入哪些需缴税01-13