无论上班多久，女性职工都可以享受产假。产假是法定的，旨在保护妇女的生育权利，无论是符合计划生育还是超生，都可以申请产假。
具体产假规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
奖励假期：
各地根据实际情况，可能会给予生育女职工额外的奖励假期。例如，广东省规定顺产女职工可以享受178天产假，其中包括法定的98天产假和额外的80天奖励假。福建省规定顺产女职工可以享受158天产假，其中包括法定的98天产假和额外的60天生育假。
建议：
女性职工在怀孕后应尽早了解并申请产假，以确保自身权益。
用人单位也应遵守相关法律规定，确保女职工在产假期间的合法权益得到保障。
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