聘用工是指 通过劳务派遣的方式，在企业上班但劳动关系在劳务派遣公司的长期临时工。与正式工不同，聘用工通常签订非正式的劳务协议，并且其工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权利义务与正式工有所区别。聘用工可以是全日制或非全日制用工，具体根据用工形式和劳动合同的约定而定。
聘用工的存在主要是为了满足企业的临时性用工需求，通常用于完成特定项目或任务。由于聘用工与劳务派遣公司签订劳动合同，因此他们的劳动关系并不在用人单位，而是在劳务派遣公司。这使得聘用工在雇佣关系上相对较为灵活，但也可能面临较低的保障水平。
需要注意的是，聘用工与合同工在某些情况下可能有所重叠，但通常合同工更侧重于指与用人单位签订正式劳动合同的长期或全日制员工，而聘用工则更强调其临时性和通过劳务派遣的雇佣方式。
综上所述，聘用工是通过劳务派遣方式被企业雇佣的长期临时工，其雇佣关系、权利义务和待遇与正式工有所不同。在选择聘用工时，建议明确自己的需求和期望，并充分了解相关的合同条款和权益保障。
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