劳动者在提出离职后，办理离职手续的时间主要取决于其所在试用期以及是否提前通知用人单位。以下是具体的办理时间要求：
试用期员工
需要提前3天以书面形式通知用人单位。
三天届满之后可以办理离职手续。
非试用期员工
需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
三十天之后才可以办理离职手续。
合同到期员工
如果员工与用人单位达成一致意见，合同解除，则不需要提前通知，可以直接办理离职手续。
离职手续办理时间
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间。
办理离职手续主要包括工作交接、工作工具的交接以及支付经济补偿等。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。
工作交接：在离职前，应详细列出工作交接清单，并与用人单位协商好交接时间和方式，确保工作顺利交接。
档案转移：如果劳动者有人事档案，应及时办理档案转移到人才交流中心或下一个接收单位，以免影响后续就业。
希望以上信息对劳动者办理离职手续有所帮助。
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