劳动分红 属于工资、薪金所得。根据《个人所得税法实施条例》第六条的规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都属于工资、薪金所得的范畴。劳动分红是用人单位在向劳动者支付基本工资之后，根据企业经济效益提取的用于对劳动者进行额外奖励的薪酬，与劳动者的劳动贡献紧密相关。
具体来说，劳动分红是企业在支付工资后，将一定比例的利润或超额利润分配给员工的一种奖励形式。它是劳动者在劳动过程中所创造价值的一部分，通常以货币形式发放，并具有一定的规律性和稳定性。
在税收方面，劳动分红需要按照工资、薪金所得的计税方法进行纳税，纳税人需要将劳动分红计入个人所得总额，并按照相应的税率缴纳个人所得税。
综上所述，劳动分红作为工资、薪金所得的一部分，在法律和税收等方面都有相应的规定和处理方式。
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