工资的发放时间主要 取决于公司的工资发放政策和流程，以及是否与劳动者有特别的约定。以下是一些可能的情况：
当天发放
如果公司在发放工资时选择通过银行转账，并且银行系统正常运行，那么工资通常会在当天到账。
如果劳动者与用人单位协商一致，也可以选择当天结清工资。
按周期发放
大多数公司会按照既定的工资支付周期（如每月固定日期）来发放工资。例如，如果公司每月15日发放上月工资，即使员工在月中离职，也会等到下一个工资发放日（即下个月的15日）才发放离职员工的工资。
拖欠工资后的处理
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动局投诉或向法院申请支付令等方式来快速拿到工资。如果对处理结果不满意，还可以依法申请劳动仲裁或起诉。
建议
提前了解公司政策：在离职或工资发放日前，建议劳动者提前了解公司的工资发放政策和流程，以便做好资金安排。
保留证据：如果公司拖欠工资，劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在维权过程中使用。
及时沟通：如果未按时收到工资，应及时联系单位的工资发放部门或人力资源部门，了解具体情况并寻求帮助。
通过以上方法，劳动者可以更好地了解自己的工资发放情况，并在需要时采取相应的措施来维护自己的合法权益。
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