离职时需要携带的资料主要包括以下几项：
离职证明：
这是证明员工已经与原单位解除劳动关系的重要文件，通常需要盖公章。
工作交接单：
需要拍照备份，以留作凭证。
薪资证明：
有些公司可能要求提供薪资证明或银行流水。
社保缴纳日期确认：
了解自己的社保缴纳日期，以便在离职时确认相关事宜。
个人证书、专利或合同原件：
如相关证书、专利或合同等，记得一并带走。
身份证：
用于核实身份。
辞职信：
正式提交辞职申请。
劳动合同：
领取自己签署的劳动合同及补充协议。
竞业禁止合同：
如果有签署此类合同，也需要领取。
工作证、员工手册、工作服、办公用品：
这些物品需要归还给公司。
财务结算：
确保工资和其他财务事项已经结算清楚。
社保关系转移资料：
如果需要，要确保档案和保险关系已经转移到新的单位或劳动中心。
其他可能需要的文件：
根据具体公司和职位的不同，可能还需要提供其他文件，如保密协议、竞业禁止协议等。
建议在离职前与HR或相关负责人确认所需材料，以确保流程顺利进行。
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