当厂里违反劳动合同时，劳动者可以向 劳动行政部门进行投诉或举报。具体投诉渠道包括：
劳动监察大队：
劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入解决劳动合同纠纷。
劳动仲裁委员会：
劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁解决劳动争议。
基层人民法院：
若劳动争议案件涉及金额较大或情况复杂，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
劳动行政部门在接到投诉后，将依法进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期不改正，还可能面临罚款、停产整顿等处罚。
建议劳动者在遇到劳动合同纠纷时，首先尝试通过协商或仲裁解决，若问题仍无法解决，再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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