云南省的产假规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产：
如果遇到难产，产假会增加15天。
多胞胎生育：
生育多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
晚育：
女职工晚育的，增加产假30天；男职工晚育的享受7天护理假。
独生子女父母光荣证：
在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天。
流产：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
婚假：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
生育假：
符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
综上所述，云南省的产假为158天，包括法定产假98天、云南省额外奖励产假60天，以及难产、多胞胎生育、晚育、独生子女父母光荣证等特殊情况下的额外假期。同时，生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
建议：
准备生育的员工应提前了解并确认所在单位的具体休假政策，以确保自身权益得到保障。
对于晚婚晚育的员工，可以充分利用晚育假，以获得更长的休假时间。
办理独生子女父母光荣证的家庭，可以在产假期间获得额外的假期。
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