调动工作岗位通常需要遵循以下步骤：
找到接收单位并获得其同意
确定你希望调动到的单位，并获得其同意接收。
向本单位领导提交请调报告
向当前单位的领导提交书面申请，说明调动的原因和意向。
向市人社局申请调动
根据单位性质，可能需要向当地的人力资源和社会保障局（人社局）申请调动。
接收单位出具商调函后，现单位同意调动
接收单位出具商调函，表明同意接收你，现单位同意后进行下一步。
人社局提档，办理相关手续
人力资源和社会保障局提取你的档案，并办理相关手续。
教育局人事科及所在单位办理正式调动手续
如果是教师或教育工作者，可能还需教育局人事科及所在单位办理正式调动手续。
国企间调动需审查、完善档案调动手续
国有企业间的调动可能需要更严格的审查和档案调动手续。
档案管理部办理档案转出
办理档案从原单位的转出手续。
跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函
如果涉及跨省调动，需要省级人事局的审批，并由接收单位向现单位递交商调函。
报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案
当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发出调函调动你的档案。
在编制办注册，准备报道
在编制办公室注册，并准备前往新单位报道。
在整个过程中，请确保遵守所有相关规定和程序，并与相关单位保持沟通。如果有疑问，建议咨询专业人士或直接联系人社局获取最新信息。
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