周六加班费的计算方式如下：
如果工资仅覆盖周一至周五
周六工作应按照不低于工资的200%支付加班费。
如果工资包含周六但低于加班费标准
用人单位需补足至少一倍的加班工资差额。
如果合同中已明确包含周六加班费用
则无需额外支付，除非计算后的工资低于最低工资标准。
根据《劳动法》第四十四条
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
具体计算方法
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
法律依据
《劳动法》第四十四条。
《劳动合同法》第三十一条。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
因此，周六加班费的计算标准是正常工资的200%，用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当支付加班费。如果用人单位未依法支付加班费，劳动者可以通过协商、仲裁或投诉等方式维护自己的合法权益。
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